BUSINESS Артур Жумашев 23 июня, 2015 12:00

BE IN BF – Первый в Казахстане Бизнес-Фестиваль

BE IN BF – Первый в Казахстане Бизнес-Фестиваль
Фото: Мухтар Жиренов
На прошлой неделе, а именно 18-19 июня, состоялся первый крупнейший в Казахстане бизнес-фестиваль под названием Be in Bf. Организаторы фестиваля приурочили мероприятие к официальному открытию проекта «Бизнес Фабрика». Журналисты редакции Vox Populi осветили бизнес-фестиваль, выступив в качестве информационного партнера.

Проект «Бизнес Фабрика» — многофункциональный комплекс по развитию бизнеса, включающий в себя бизнес-инкубатор и коворкинг-центр.

Основатели проекта Лейла Кайназарова и Ренат Есимбеков рассказали о «Бизнес Фабрике» и её концепции.

— «Бизнес Фабрика» — это креативный проект для Казахстана, — начала знакомство с проектом Лейла. — Это бизнес-инкубатор и пространство для развития бизнеса. «Бизнес Фабрика» работает по нескольким направлениям. Одно из них — это коворкинг-центр.

— Коворкинг-центр — пространство, где арендуются рабочие места, это новый формат организации рабочих мест и пространства для бизнеса. В мире широко представлены такие центры, в Казахстане же подобных центров мало. Наш — самый большой по площади.

— На сегодняшний день занято 118 рабочих мест — они закреплены за нашими резидентами, которые постоянно работают здесь. Да, у каждого своё рабочее место, но инфраструктура общая. Например, общие комнаты для переговоров, конференц-залы, зоны для встреч с клиентами, локальный интернет, даже общее место, где можно пить чай и кофе. Представители из разных сфер бизнеса, которые арендуют рабочие места, в коворкинге знакомятся, общаются, обмениваются опытом.

— Но самое главное, — продолжает со-основатель проекта, — это поддержка их бизнеса, которую они получают во время пребывания в нашем центре.

— На коворкинг-центры спрос несформированный, — микрофон перешёл к Ренату, второму учредителю проекта, — то есть эта ниша является инновационной и очень рискованной. Первое, что даёт «Бизнес Фабрика» — это практические и актуальные знания, то есть те, которые можно применить здесь и сейчас, которые может применить каждый, кто приходит к нам.

— У нас есть уникальная программа «Бизнес Практикум», которую мы создали для того, чтобы решить проблемы тренингов. В чём заключается проблема — ходишь ты на тренинги, тебя мотивируют там, но как только он заканчивается — не знаешь, что делать. Со мной много раз такое было.

— Мы решили эту проблему, давая знания, которые можно внедрить только сегодня: ни завтра, ни через месяц, ни через год, ни тогда, когда бизнес будет приносить 5 млн., а именно сегодня, сейчас.

— Как это работает, — продолжает Ренат. — Мы даём задание, и человек, имея под рукой ноутбук, начинает внедрять то, что получил. Здесь начинается самое интересное: в ходе внедрения у молодых бизнесменов, как правило, возникают вопросы и проблемы, которые мы начинаем совместно решать. Мы своих участников не учим — заставляем их делать здесь и сейчас. Такой подход на наших занятиях в коворкинг-центре, потому что знания без практики — бесполезны.

— Первое правило начинающего предпринимателя: «Надо делать!»

— Следующее, что мы даём помимо знаний — это атмосфера. Человек погружается в нашу атмосферу. Это инфраструктура — помещение с площадкой для молодых предпринимателей. Каждый получает окружение людей, где его поддерживают. Самый лучший способ изменить себя — поменять окружение.

— Другой немаловажный фактор — это сервис в коворкинге. Здесь ты платишь за одно рабочее место, а получаешь пространство площадью в 2000 квадратных метров.

— Коворкинг помимо рабочей, дает и творческую атмосферу, благодаря которой ты можешь в ненапряженной обстановке поразмышлять, придумать новую идею, которая принесет тебе отличный результат, — заключил Ренат Есимбеков.

Познакомившись с проектом из первых уст, представителям СМИ и гостям фестиваля предложили послушать мастер-классы собственников бизнеса и познакомиться с представителями компаний, которые успешно развивают свой бизнес в условиях коворкинг-центра.

Молодые предприниматели с удовольствием согласились поделиться с читателями Vox Populi, каково это работать, когда тебя окружают десятки таких же единомышленников.

Алексей Тен

IT-услуги 10LINES

— В «Бизнес Фабрике» мы с самого начала, с технического открытия. Наш офис, где все сотрудники, находится в другом месте, а лично я присутствую в коворкинге. Коворкинг-центр создаёт рабочую обстановку, даёт возможность находиться среди тех людей, кто старается следить за последними технологиями.

— Например, мало кто знает, зачем нужна IP-телефония, а здесь у нас много партнёров, кто пользуется нашими услугами. Когда сидишь в офисе традиционном, то, грубо говоря, развитие проходит по принципу «сам на сам», а здесь ты следишь за другими, получаешь новый опыт — в общем, происходит большое развитие и себя, и своего бизнеса.

Ернур Сулейменов

Курсы английского языка Languages Development Group

— В данном коворкинг-центре мы все друг друга знаем, общаемся, обмениваемся опытом. Наши студенты занимаются по самой эффективной программе, суть которой заключается в ускоренном обучении английскому языку. Если другие центры предлагают определённый курс 5-6 месяцев, то мы тот же объём информации, знаний и практики даём в течение двух месяцев.

— Какие преимущества, как бизнесмен, получаю я, работая в коворкинге: во-первых, с финансовой точки зрения — это дешевле, нежели содержать целый офис; во-вторых, это постоянный обмен опытом и идеями с другими участниками коворкинга, где мы друг у друга учимся строить бизнес. Также я подписал свой эксклюзивный контракт с «Бизнес Фабрикой», согласно которому я получаю дополнительные часы в инновационных и красивых переговорных комнатах, которые привлекают клиентов, поэтому и большинство людей интересуются мной.

Камилла Бараева

Прокат автомобилей Имидж Авто

— Наша компания, занимающаяся прокатом автомобилей, существует год, а в коворкинге мы работаем полгода. Нам здесь нравится — очень стильное место.

— Очень много отличий от работы в обычном офисе. Здесь не так давят стены, нет напряжения, всегда можно отдохнуть на пуфиках. В коворкинге отлично можно сочетать время отдыха и время работы — это положительно влияет на нашу общую деятельность.

Поделись
Артур Жумашев
Артур Жумашев
Шеф-редактор
КОММЕНТАРИИ ()
Осталось символов: 1000